Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam
... H C KINH T TP H - NG UT IV NS CC TH A NG T I N NAM : Qu n tr kinh doanh : 60340102 LU NG D N KHOA H C TS TP H I L ut iv Nam cc t qu c c ng t i ct li u lu n s th n u khoa h c thu th ... c u 76 i l n cu i 80 i l n cu i 80 82 v DANH M ut n s th cc i lao ng 23 tv cc ut ng t i n s th n Nam 55 u .56 u theo gi 63 64 tu i 64 ... QUAN 1.1 (VINAPCO) h C (VietNam Airlines), VINAPCO - - C ng ty x...
Ngày tải lên: 09/08/2015, 14:16
... công ty SAP Asia Vietnam Câu hỏi nghiên cứu Các yếu tố ảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam? Mức độ ảnh hƣởng yếu tố hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam ... hài lòng công việc nhân viên công ty SAP Asia Vietnam Xác định mức độ ảnh hƣởng yếu tố đến...
Ngày tải lên: 28/01/2016, 12:18
... tình nguyện bên Chương 2: Giới thiệu công ty FPT phân tích thực trạng nhân tố giá trị, thái độ, thỏa mãn công việc người lao động công ty FPT 2.1 Giới thiệu công ty FPT Thành lập ngày 13/09/1988, ... dụng nhân tố giá trị, thái độ, thỏa mãn với công việc người lao động: 3.1.1 Các yêu tố thuộc thân người...
Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50
Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la
... Đề cương chi tiết Đề tài : Ở cấp độ hành vi nhân, phân tích nhân tố giá trị, thái độ, thõa mãn công vi c người lao động Vi t Nam tổ chức Đưa số đề xuất để động vi n người lao động tổ chức ... niệm động vi n 1.3.2 Quá trình động vi n 1.3.3 Các học thuyết tạo động lực động vi n Chương 2: Các nhân tố...
Ngày tải lên: 23/01/2015, 17:50
Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam
... 2.3 Thái độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ công việc nhân viên công ty 2.3.2 Thái độ sách đãi ngộ tài công ty 2.3.3 Thái độ sách đãi ngộ phi tài công 2.4 Sự thõa mãn công việc ... sánh với người khác – đánh giá cao đóng góp phần hưởng đãi ngộ người khác cao 5|Page 6|Page Chương 2: Các nhân tố giá trị, thái...
Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:19
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM
... Nghiên cứu cung cấp cho nhà quản lý công ty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tố mang lại thỏa mãn công việc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường thỏa mãn ... 0,050 X6 Trong đó: Y: thỏa mãn công việc người lao động X1: thỏa mãn chất công việc X2: thỏa mãn cấp X3: thỏa mãn thu nhập X5: thỏ...
Ngày tải lên: 14/03/2014, 09:41
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của các nhà thuốc kinh doanh thuốc đông dược trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
... Yếu tố có ảnh hưởng mạnh đến thỏa mãn nhà thuốc kinh doanh thuốc đông dược địa bàn thành phố Hồ Chí Minh ? Các sách cần tập trung để nâng cao mức độ thỏa mãn nhà thuốc kinh doanh thuốc đông dược ... dược địa bàn thành phố Hồ Chí Minh? 1.3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: yếu tố ảnh hư...
Ngày tải lên: 10/08/2015, 11:36
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại TSC (trọng nhân seafood company
... vọng nhân viên mình… C2S 13 Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU Nghiên cứu thỏa mãn nhân viên phải thực thường xuyên Cần thực thêm nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hiệu làm việc mối quan hệ thỏa mãn công ... + 0.201*Thehien + 0.176*Trienvong + 0.164*Daotao C2S 11 Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU Các yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên DN TSC là: quan...
Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:00
nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại khách sạn romance – huế
... quan yếu tố thỏa mãn công việc hỗ trợ cấp lương bổng có tương quan yếu thỏa mãn công việc giảng viên Trong nhân tố ảnh hưởng xét nghiên cứu chất công việc nhân tố ảnh hưởng mạnh đến thỏa mãn công ... Tốt Nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc Trang CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI...
Ngày tải lên: 12/11/2014, 09:49
nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại khu vực tp hcm
... với doanh nghiệp 1.3 Câu hỏi nghiên cứu Những yếu tố ảnh hưởng thỏa mãn của nhân viên làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước khu vực Thành phố Hồ Chí Minh? Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước khu ... đề nghiên cứu Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên làm việc doanh nghiệp có vốn đầu...
Ngày tải lên: 04/03/2015, 15:13
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của khách hàng qua mô hình chất lượng dịch vụ Servperfvà mô hình giá trị cá nhân dịch vụ Servperf trong ngành siêu thị bán lẻ
... t nh s a mãn r i khách hàng th a mãn v m t giá tr cá hi n Hay nói cách khác, d ch v mang l i giá tr cá nhân tích c c cá nhân) cho khách hàng khách hàng m i c m th ns th a mãn cao nh t quan tâm ... Trang, mãn 2.4 Hình 2.1: Mô hình y bình hàng Mô hình SERVPERF Mô hình SERPVAL 2.4.1 Mô hình SERVPERF ng d ch v c a khách hàng thông qua...
Ngày tải lên: 10/08/2015, 01:20
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại lý Honda Ô tô Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên Làm để nâng cao hài lòng ... toán nhân lực lúc cần thiết lý đề tài Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công ty nhân viên x...
Ngày tải lên: 25/10/2015, 08:06
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam
... CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG MIỀN NAM 2.1 Tổng quan Công ty Xăng dầu hàng không Xí nghiệp Xăng dầu hàng không miền Nam 2.1.1 ... hài lòng người lao động doanh nghiệp 2.2.3.1 Kết đánh giá người lao động công việc Xí nghiệp Từ kết vấn, thu đánh giá người l...
Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40