Hoàn thiện công tác quản lý đại lý tại công ty TNHH Prudential Việt Nam
... pháp hoàn thiện công tác Quản lý đại lý tại Prudential Việt Nam Phân tích thực trạng các mặt của công tác quản lý đại lý tại Prudential VN Nêu bật vai trò của công tác Quản lý đại lý ... pháp hoàn thiện công tác quản lý đại lý Cơ sở Lý thuyết Thực trạng công tác quản lý đại lý Giải pháp thực hiện Chương III...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05
... cạnh tranh gay gắt với các công ty cùng nghành. Đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Công ty là Công ty TNHH GIC Việt Nam, Công ty CP Chứng nhận Vinacert đây là một công ty có mạng lưới đánh giá hệ ... GIẢI PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ3.1. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ3.1.1 Tình hình nhân sự hiện nay của công ty C...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55
... hình đãi ngộ nhân sự trong công ty 56 5.Hiệu quả sử dụng lao động trong công ty 59Chương 3: một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- ... Nội”.Trong thời gian thực tập tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 15:36
Hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty bách hóa số 5 Nam bộ.doc.DOC
... I: Cơ sở lý luận của hoàn thiện quản trị bán hàng tại công ty thơng mại.Ch ơng II: Đánh giá thực trạng tình hình quản trị bán hàng tại công ty bách hoá số 5 nam bộ.Ch ... bộ.Ch ơng III: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty bách hoá số 5 nam bộ.2 Ch ơng I Những tiền đề lý luận của quản trị bán hàng trong doanh nghiệ...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC
... của quản trị nhân sự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty ... chuyên ngành Quản trị Doanh nghiệp đứng trớc yêu cầu bức xúc của nhiều doanh nghiệp nh vậy, em mạnh dạn chọn đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhâ...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC
... nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.1 Chơng INhững vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệpI. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản ... quản trị nhân sự của Công ty em thấy công tác này đợc Công ty thực hiện t-ơng đối tốt. Tuy nhiên, do còn có một vài khó khăn cho nên Công ty vẫn còn m...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC
... Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I. Phần III: Phơng hớng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I. - 1 ... Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Việt Nam I I. Khái số quát về công ty máy tính Việt Nam I 1. Quá trình h...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công ty TNHH TM DV Tân Vĩnh.doc
... “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại công ty TNHH TM DV Tân Vĩnh” 2. Mục tiêu của đề tài Phân tích thực trạng công tác nhân sự tại công ty. Từ đó đưa ra một số ... sự tại công ty luôn được quan tâm đúng mức. Hiện nay, công tác đào tạo nhân sự do Phòng Hành Chánh Nhân Sự đảm nhiệm, quy trình đào tạo tại công ty như sau...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc
... thể áp dụng tại Việt Nam giai đoạn trước mắt cũng như trong tương lai. Có những phương pháp đào tạo tinh vi và tốn kém mà trong tương lai khá xa không biết có công ty nào tại Việt Nam thực hiện ... luân phiên công tác: Phương pháp luân phiên công tác hay công việc là phương pháp chuyển cán bộ, nhân viên hoặc cấp quản trị từ công tác này sang công tác khá...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55