quyền lợi của người lao động ở công ty cổ phần hóa

... 04 Trang 19 Quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp cổ phần hóa động đã nghỉ trước đó. Những công ty điển hình có số lao động tăng mạnh sau cổ phần hóa là: Công ty cổ phần Đại lý ... Trang 3 Quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp cổ phần hóa của lợi ích trước mắt và lâu dài của người lao động và...

Ngày tải lên: 12/09/2014, 22:54

... quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht trong cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit thc c v phớa ngi lao ng ln ngi s dng lao ng. Trong nm ... lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.2. Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L 2.2.1. Cỏc n...

Ngày tải lên: 30/09/2012, 00:01

... TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THAN CAO SƠN I- QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN, NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU ẢNH HƯỞNG TỚI VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ ... 100 (Nguồn: Phòng lao động tiền lương) Bảng trên là số lượng lao động của công ty Cổ phần than Cao Sơn qua các năm trước và sau khi cổ phần hoá. Cơ cấu lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

... thị trường lao động rộng lớn, thuận lợi cho Công ty trong việc thu hút những người lao động giỏi, có trình độ. Công ty sẽ ít tốn kém trong việc tìm lao động như ở các Công ty phân bố ở các khu ... thưởng của Công ty mình. 1.2.3. Chính sách phân phối tiền thưởng của Công ty. Tiền thưởng cho các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong năm của...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51