Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam
Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41
... 08/07 QB I, Tổng số nhân khẩu (ngời) 72.453 100,00 72.930 100,00 72.959 100,00 100,66 100,04 100,35 + Nữ 66.148 49,89 3.6516 50,07 36.488 50,01 101,02 99,92 100,47 + Nam 36.305 50,11 36.414 ... 9/4/2007 của UBND huyện Sơn Động về việc nhân rộng mô hình cánh đồng 50 triệu đồng/ha/năm trên địa bàn huyện Sơn Động. Kế hoạch đề ra các giải pháp để nhân rộng mô hình, trong đó, cần huy...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 11:07
... HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH----------TÊN ĐỀ TÀITHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76GVHD: Trần Thị TrangSVTH: Nguyễn Xuân ... NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ MÁY ...............................................…tr483.1 Các giải pháp ...…………………………...…………… …………………tr483.1.1 Hoạt động thống kê nhân sự, Xác ... BẢNG S...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc
... và chức năng của quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là một trong những nguồn lực ... kinh tế xã hội .Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ…) là ở chỗ trong quá trình vận đô...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 10:30
Thực trạng và giải pháp phát triển quan hệ thương mại Việt Nam – Nhật Bản.doc
... CHƯƠNG 1: Lược sử quan hệ Việt- Nhật (1973 – 1991- CHƯƠNG 2: Thực trạng quan hệ thương mại Việt Nam – Nhật Bản từ năm 1992 đến nay4 - CHƯƠNG 3: Định hướng và giải pháp phát triển ... đề tài: : Thực trạng và giải pháp phát triểnquan hệ thương mại Việt Nam – Nhật Bản”3 2. Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu về nền kinh tế Nhật...
Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:52
Tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân theo quy định của pháp luật hiện hành- Thực trạng và giải pháp
... Tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân theo quy định của pháp luật hiện hành- Thực trạng và giải pháp sẽ giúp ta hiểu rõ hơn về vấn đề này. I – Tổ chức và hoạt ... chuyển, không ổn định về nhân sự nên kinh nghiệm hoạt động chưa được kế thừa liên tục, chất lượng, hiệu quả công tác chưa cao. III - Những giải pháp đặt ra cho tổ chức...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 22:12