Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 6 pdf

... ưở - Phân ph i thu nh p: l ng, phúc l i ố ậ ươ ợ - Đi u ki n làm vi cề ệ ệ - n đ nh công vi cỔ ị ệ - Chính sách công ty - Quan h gi a các cá nhân ữ - S th thách, thú v trong công vi cự ử ị ệ - ... sau:ệ - Nh n bi t và t o đi u ki n giúp th a mãn nhu c u nhân viênậ ế ạ ề ệ ỏ ầ - T o môi tr ng làm vi c t t: ạ ườ ệ ố - Công vi c:ệ - Khen th ng h p...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:20

... vụ, ngoài lực l!ợng cảnh sát, kiểm sát còn có hệ thống thanh tra Nhà n!ớc nói chung và thanh tra chuyên ngành với thẩm quyền riêng. II. Đánh giá nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong thời ... phẩm chất năng lực. Thiếu công chức thông thạo về hành chính, về pháp luật, công chức hoạch định chính sách và có chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức vụ việc. V...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21

... c ủ ủ a công vi a công vi ệ ệ c m c m ớ ớ i i … … Chương Chương 6 6 Đ Đ à à o t o t ạ ạ o v o v à à ph ph á á t tri t tri ể ể n ngu n ngu ồ ồ n nhân l n nhân l ự ự c c • • Kh Kh á á i ni i ni ệ ệ m ... ngu ồ ồ n n nhân l nhân l ự ự c c • • Xây d Xây d ự ự ng chương tr ng chương tr ì ì nh đ nh đ à à o t o t ạ ạ o v o v à à ph ph á á t tri t tri ể ể n n ngu ngu ồ ồ n nhân...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:24

... đơn vị, đưa ra tiêu chí đánh giá và nhân viên thực hiện  Thảo luận dân chủ  Người lãnh đạo khuyến khích nhân viên đưa ra tiêu chí đánh giá  Người lãnh đạo và nhân viên cùng thảo luận về các ... xuất sắc; 30 % nhân viên được xếp loại tốt; 35 % nhân viên được xếp loại khá; 20 % nhân viên được xếp loại TB  Tập thể xếp loại D: 5 % nhân viên được xếp loại xuất sắc; 15 % n...

Ngày tải lên: 03/06/2014, 20:49

... VIỆC CHƯƠNG 6 1. KHÁI NIỆM: 1. KHÁI NIỆM:  Đối với tổ chức: - Đánh giá năng lực của nhân viên - Thống nhất mục tiêu sắp tới với nhân viên. - Đưa ra quyết định nhân sự đúng đắn. - Có chương ... NNL.  Đối với cá nhân: - Nhận biết điểm mạnh và điểm yếu. - Nắm được mục tiêu và yêu cầu công việc sắp tới - Có đề nghị cải thiện điều kiện làm việc...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 00:22