Chương 2: Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực doc

... hệ Chiến lược NNL và chiến lược TC Chiến lược tổ chức Chiến lược NL (HR strategy) Chiến lược tổ chức Chiến lược tổ chức Chiến lược tổ chức Chiến lược tổ chức Chiến lược NL (HR strategy) Chiến ... mục tiêu và chiến lược, đi trước lập kế hoạch NNL Mối quan hệ Chiến lược cấp Công ty và Chiến lược NNL CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CHIẾN LƯỢC...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 22:20

... Đề bạt theo năng lực • Dịch chuyển dưới lên và luân chuyển • ĐT&PT hạn chế • Tập trung vào công việc và cập nhật • Nâng cao trình độ • Dành cho mọi người • Nhiều và rộng rãi • Đ.tạo ... và phát tri nấ ệ ể GAP analysis  So sánh gi a nhu c u và kh năng cung c pữ ầ ả ấ  M c đích: xác đ nh và d báo v n đ (problems), đe ụ ị ự ấ ề do (threats) và cơ h i (opportunities...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:08

... Hu Lam, Ph. D. 7 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Hoch nh chin lc ngun nhân lc: Quá trình liên kt nhng n% lc ca k hoch nhân lc vi nh hng chin lc ... 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 9 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Danh mc chn la cho thc tin HRM Qun tr chin lc ngun nhân lc 2 ∗−= >&...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... tích và k nng vit • Cng tác vi ngi lao ng và các nhà qun lý ti ni công vic c phân tích Chng 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 7 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân ... vic Chng 2 Nguyn Hu Lam, Ph. D. 8 Qun tr Ngun Nhân Lc Qun tr chin lc ngun nhân lc Quá trình thc hinXác nh chin lc, mc tiêu và k hoch hành ng HR Nhn dng n...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 17:15

... này xác định như sau: Sử dụng bảng 2 và trong phụ lục kèm theo bạn xác định được PVIF 12,9 = 0,361 và PVIFA 12,9 = 5,328. Từ đó xác định V= 100(5,328) + 1000(0,361) = 893,80$. 2.3 Định ... của trái phiếu. Định giá trái phiếu tức là quyết định giá trị lý thuyết của trái phiếu một cách chính xác và công bằng. Giá trị của trái phiếu được định giá bằng cách xác định...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:21