Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... để thiết kế công việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây: - Đánh giá công việc ... Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và y...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

7 11,8K 136
Phân tích và thiết kế công việc

Phân tích và thiết kế công việc

... reserved. 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Định nghiã: Thiết kế công việc là cách thức, thủ tục nhằm xác định làm thế nào công việc được thực ... 6–24 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

20 778 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

... reserved. 6–22 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Định nghiã: Thiết kế công việc là cách thức, thủ tục nhằm xác định làm thế nào công việc được thực ... 6–24 Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công v...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

20 750 0
Tài liệu Xây dựng môi trường làm việc có tính thúc đẩy với nhân viên doc

Tài liệu Xây dựng môi trường làm việc có tính thúc đẩy với nhân viên doc

... thiếu đầy đủ trong việc giải thích các động cơ thúc đẩy làm việc. Các nhà quản lí không thể ép buộc các nhân viên thúc đẩy trong công việc nhưng có thể khuyến khích thúc đẩy bằng cách tạo điều ... soát công việc của mình và thừa nhận thành tựu của họ bất cứ khi nào thích hợp. Xây dựng môi trường làm việc có tính thúc đẩy với nhân viên Động...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

5 562 1
w